Tarina

Vaikuttavuus syntyy aidosta kohtaamisesta ja vapaudesta toimia

Kohtaava – viralliselta nimeltään ensin Koulutuksen asiantuntijapalvelut Huhtala & Parkkila ja vuodesta 2023 lähtien on  toiminut kahden eri toiminimen, TMI Reijo Parkkila ja TMI Eeva Huhtala, kautta. Yritystoiminta käynnistyi jo vuonna 2010 Ylivieskassa kahden sosiaali- ja terveysalan opettajan yhteisestä ideasta. Tavoitteena oli luoda työ, jossa omaa sosiaali- ja terveysalan osaamista, kouluttajakokemusta ja työnohjausosaamista voi hyödyntää täysipainoisesti ja samalla tukea asiakkaita kohti parempaa työelämää, työhyvinvointia ja työssäjaksamista. Yrityksessä työskennellään työnohjaajina, kouluttajina ja konsultteina, ja lisäksi on toteutettu asiakastutkimuksia sekä ammatillisen kuntoutuksen oppimisvalmiusarviointeja.

Asiakaskunta koostuu laajasti ihmistyötä tekevistä ammattilaisista: hoitajista, opettajista, esihenkilöistä, sosiaalityöntekijöistä, perhehoitajista, lähihoitajista, ohjaajista, työvalmentajista, mielenterveysalan ammattilaisista, varhaiskasvattajista sekä vammais- ja vanhustyön työntekijöistä. Tärkeimpiä yhteistyökumppaneita ovat alueen hyvinvointialueet, oppilaitokset sekä monet sosiaali- ja terveysalan yritykset ja yhdistykset. Viime vuosina toiminta on painottunut erityisesti lastensuojelun sijaishuollon, mielenterveystyön ja opetusalan työnohjaukseen ja koulutuksiin.

Kohtaavan jo 16 toimintavuotta ovat olleet jatkuvan kehityksen ja oppimisen vuosia, joiden aikana oma asiantuntijuus on syventynyt ja asiakaskunta laajentunut. Kohtaava on merkinnyt kasvupolkua ja oppimista ihmisyydestä, yhteisöjen dynamiikasta ja suomalaisesta työelämästä. Suurinta kiitollisuutta herättää mahdollisuus kohdata ihmisiä ja työyhteisöjä, joita ei muuten olisi elämän varrella tullut vastaan. Yrityksen matkaan on mahtunut myös hyvin haastavia tilanteita asiakkaiden työyhteisöissä – niistä on kuitenkin aina lopulta selvitty eteenpäin, ja työyhteisön tilanne on parantunut. Kaikki työpäivät eivät ole olleet helppoja, mutta päällimmäisenä mielessä ovat kokemukset hedelmällisestä yhteistyöstä, oivalluksista ja lukuisista helpotuksen hetkistä työnohjauksen ja koulutusten äärellä.

Työnohjauksen lisäksi on kehitetty ja toteutettu ammatillista täydennys- ja lisäkoulutusta yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaan kesäyliopiston, Raudaskylän kristillisen opiston sekä Koulutuskeskus JEDU:n Jokiedu Oy:n kanssa. Koulutustarjontaan on kuulunut kolme laajaa valmentajakoulutusta: Seniorivalmentaja, Neuropsykiatrinen valmentaja sekä Perhevalmentajakoulutus. Lyhyempiä täydennyskoulutuksia on järjestetty muun muassa teemoista haastava lapsi, hengitys ja itsesäätelyn menetelmät, kohtaaminen hoitotyössä, positiivinen kasvatus sijaishuollossa, kirjallisuusterapeuttiset menetelmät varhaiskasvatuksessa sekä työyhteisön laatutyö ja kehittäminen.