Reijo

Reijo Parkkila, reijo.parkkila@kohtaava.fi p. 040 501 1983 

Vahvista työyhteisösi hyvinvointia ja tuloksellisuutta – työnohjausta sosiaali- ja terveysalan tiimeille

Hyvinvoiva, motivoitunut ja tuloksellinen työyhteisö syntyy tavoitteellisesta kehittämisestä ja arjen tukemisesta. Työnohjaus tarjoaa sosiaali- ja terveysalan tiimeille mahdollisuuden pysähtyä, jäsentää kuormittavaa työtä ja vahvistaa yhteistyötä. Ohjauksessa tarkastellaan arjen haasteita, muutostilanteita ja tiimityön sujuvuutta sekä etsitään yhdessä uusia näkökulmia ja voimavaroja.

Taustalla on laaja-alainen kokemus sosiaali- ja terveysalalta sekä opetusalalta, mikä luo vahvan perustan työyhteisöjen dynamiikan, kuormitustekijöiden ja kehittämistarpeiden ymmärtämiselle. Koulutustaustaan kuuluvat yhteiskuntatieteiden maisterin tutkinnot (sosiologia 2000, sosiaalityö 2023), laillistetun sosiaalityöntekijän pätevyys, ammatillisen opettajan ja erityisopettajan kelpoisuudet, työnohjaaja (StoRy), neuropsykiatrinen valmentaja sekä Buteyko-hengitysohjaaja.

Miksi valita minut työyhteisönne työnohjaajaksi?

• Ymmärrän teidän arkeanne:  Kokemus lastensuojelutyöstä, työnohjauksesta ja kouluttamisesta sosiaali- ja terveysalalla tarjoaa syvällisen näkemyksen työyhteisöjen moninaisiin haasteisiin, kuormitustilanteisiin ja onnistumisiin. Työnohjaus voidaan kohdentaa juuri teidän toimintaympäristönne tarpeisiin.
• Tukea koko työyhteisön kehittymiselle: Työnohjaus ja kehittämisprosessit ovat tukeneet lukuisia työyhteisöjä sijaishuollossa ja opetusalalla. Ohjauksessa autetaan tunnistamaan yhteisiä kehityskohteita, vahvistamaan tiimin sisäistä yhteistyötä ja tukemaan rakenteellista työhyvinvointia.
• Turvallinen ja avoin vuorovaikutus: Työskentelytapa on rento, helposti lähestyttävä ja vuorovaikutteinen, jossa myös huumorille on tilaa. Tavoitteena on luoda turvallinen ilmapiiri, jossa jokainen tiimin jäsen tulee kuulluksi ja voi osallistua avoimeen keskusteluun myös vaikeista ja kuormittavista aiheista.
• Yhteiset tavoitteet keskiössä: Työnohjausprosessin tavoitteet määritellään aina yhdessä työyhteisön ja organisaation tarpeiden pohjalta. Lähestymistapa on dialoginen ja voimavarakeskeinen, ja ohjaus mukautuu joustavasti erilaisiin tiimeihin, toimintaympäristöihin ja muutostilanteisiin.
• Työhyvinvoinnin edistäminen yhdessä: Tarvittaessa työnohjaukseen voidaan sisällyttää Buteyko-hengitysharjoituksia, jotka tukevat stressinhallintaa, palautumista ja jaksamista. Hengitysharjoitukset voivat olla erityisen hyödyllisiä sosiaali- ja terveysalan vaativassa ja kuormittavassa työssä.

Olen sitoutunut tukemaan työyhteisöänne! Työnohjauksen avulla voidaan vahvistaa yhteistyötä, parantaa työn laatua, lisätä työhyvinvointia ja tukea koko tiimin ammatillista kasvua.

Työnohjaustila sijaitsee Ylivieskassa, ja työnohjausta on mahdollista toteuttaa sekä vastaanotolla että työpaikalla. Työnohjaus voidaan järjestää joustavasti esimerkiksi tiimi-, ryhmä- tai yksilötyönohjauksena.

Ota rohkeasti yhteyttä, niin voidaan yhdessä suunnitella, millainen työnohjaus tukee parhaiten teidän työyhteisönne tavoitteita, hyvinvointia ja ammatillista kehittymistä.